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全国网信系统学习党的十九大精神北京地区第四场宣讲活动在美团网举行

2018-06-19 14:45 来源:九江传媒网

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北京大学汇丰商学院领导力研究中心执行主任
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选人才就像交朋友,交不好,就是臭味相投!

转载 2018-06-19 17:19:58
百度 德国商业杂志brandeins委托在线数据统计门户Statista搜集了超过22000名专家的意见。

求解:怎么考查都找不到毛病的人,用起来就出了问题,看人总是看走眼,我该怎么办?

点睛:看不准一个人的时候,看他的家人;看不透一个人的时候,看他的朋友。

选人才就像交朋友,交得好,叫志同道合;交得不好,就成了臭味相投了。你作为选人才的“伯乐”,最后是与“千里马”志同道合,还是与 “癞蛤蟆”臭味相投,还要看你的眼力!

有人相马常常看走眼,结果是拉回来了一头驴。曾经的索尼就是这么一个看走眼的相马师。89年索尼收购哥伦比亚,砸重金请来了彼得斯—一一个低学历的发型师和古伯——一位高学历的败家子。结果这两位“稀有人才”整天不务正业,挥霍无度,给索尼创造了个“历史上日本公司公布的亏损之最”。

那作为企业的“伯乐”,如何才能不看走眼呢?看不准一个人的时候,看他的家人;看不透一个人的时候,看他的朋友。为啥?物以类聚,人以群分嘛。摸清了他身边人,他有几斤几两你还称不出来?

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